Non-Discrimination in Human Resources Management as a Moral Obligation.

• Autores: Geert Demuijnck
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 88, Nº. 1, 2009, págs. 83-101
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1007/s10551-009-0100-6
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