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Las palabras empleadas de forma positiva (signos que crean la realidad grupal) pueden contribuir decisivamente en la prevención laboral, ya que establecen pautas de comportamiento concretas.
Este pequeño artículo tiene la pretensión (sin duda osada) de exponer como se genera lo que denominamos cultura desde los aspectos comunicativos. Es decir: cómo los mensajes que corren por el interior de un grupo social, aportan datos capaces de generar, y aún de determinar, modelos culturales. Por decirlo en otras palabras: los mensajes (lo que decimos u oímos) no son más que formulaciones lingüísticas que representan una realidad concreta o que generan (para ser más puristas) una realidad a partir de los signos que trasladan
