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Como conveniente elemento introductorio, repasaremos los antecedentes normativos, vigentes o no, de aquellos artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL) que hacen referencia a la responsabilidad empresarial en casos de Contratas, Subcontratas y Empresas de Trabajo Temporal (en adelante ETT).
Nuestro interés en ellos gira en torno al carácter y alcance de la responsabilidad que afecta a los empresarios implicados en la relación de cesión de trabajadores que subyace a dichas figuras y más concretamente a la nota de la solidaridad que las decanta en cuanto al modo de protección de los derechos de los trabajadores.
