Acceso usuarios
Este trabajo busca sacar a la luz la relación existente entre dos principios jurídicos centrales como son la prohibición de discriminación y la libertad de contratación. Partiendo del análisis del ámbito de aplicación objetivo de las Directivas 2000/43/CE y 2004/113/CE, que garantizan el acceso en condiciones de igualdad a bienes ofertados al público, el artículo ilustra una limitación progresiva de la autonomía privada en favor de la protección frente a conductas discriminatorias. Dicha tendencia alienta una revisión del concepto de autonomía que, en lugar de entrar en conflicto con los objetivos del derecho de la antidiscriminación sea compatible con ellos.
