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El Real Decreto 1299/2006 de enfermedades profesionales regula una nueva lista de enfermedades relacionadas con el trabajo siguiendo la recomendación europea 2003/670/CE; además, la lista ya no se configura de manera estática, sino que contempla una cláusula de actualización automática. Aun así, se queda corta a la hora de afrontar la adaptación a los cambios tecnológicos, a la forma de trabajar y a las nuevas sustancias utilizadas en los procesos productivos y, sobre todo, frente al reto de los factores multicausales de las llamadas enfermedades del trabajo. También reforma el sistema de declaración, calificación y notificación, atribuyendo ahora a la entidad gestora o colaboradora que diagnostica la enfermedad profesional la puesta en marcha de dicho procedimiento con la colaboración del empresario, agilizando y simplificando así los trámites.
