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Joan Merino
En todo proceso relacional hay principalmente intercambio de información y conocimiento, pero no menos importante es el proceso de percepción y formación de opiniones y/o rumores sobre el entorno y los compañeros ¿Cómo afecata el organigrama informal en el funcionamiento de la organización?, ¿cómo se distribuye la información? El objetivo de este artículo es explorar la utilidad de las técnicas de análisis de redes sociales (ARS) para caracterizar la cultura preventiva en las empresas. Aplicando esta teoría a las organizaciones e identificando en éstas las asimetrías de la información, se podrá deducir cómo serán más eficaces los sitemas de gestión de la prevención.
