Resumen de La inversión en el profesional expatriado, clave en el éxito del negocio

Ulrik Blinkenberg

• Dos son los factores que están incluyendo el concepto de bienestar de los empleados en las políticas de expatriación: La preocupación de los empleados por su seguridad personal y su salud y la evidencia del impacto desfavorable que esa preocupación tiene en el rendimiento corporativo.