La investigación tiene como objetivo lograr un Modelo para la Gestión del Conocimiento aplicado en las organizaciones que consideren la inteligencia de sus empleados como un activo intangible. Se aplica una metodología analítica explicativa para estudiar los modelos propuestos por algunos autores para propone un nuevo modelo de gestión del conocimiento. El Modelo que se propone tiene el siguiente sistema: Socialización, Creación. Difusión y Aplicación.
The research goal is to achieve a model for the management of the knowledge to be applied in organizations which consider the intelligence of their employees as an intangible active. An explicative methodology was used to explain some models. The model proposes system is: Socialization, Creation, Discussion and Application.