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Este artículo ofrece la evaluación de los mecanismos de seguridad social de los países del Sudeste de Asia y propone amplias direcciones de reforma. Notando la ausencia de sistemas de seguridad social de pilares múltiples en funcionamiento en la región, el análisis pone de resalto grandes variaciones en diversas características de los sistemas vigentes. Se subraya asimismo la necesidad de mejorar el profesionalismo en el desempeño de las funciones esenciales de las organizaciones de fondo de previsión y de pensiones y de adoptar una amplitud de perspectivas que abarque a todo el sistema. Además, a fin de emprender las tareas mencionadas se recomienda la institución de una Autoridad para los Fondos de Previsión y de Pensiones (AFPP) en cada uno de los países del Sudeste de Asia
