Matices aparte, la mayoría de los prevencionistas hace un valance positivo de la prevención de riesgos laborales, aunque se queja de la excesiva burocratización o de una prevención demasiado basada en los papeles. Entre sus propuestas de mejora, unos son partidarios de penalizar a los trabajadores que incumplan las medidas relacionadas con la seguridad y salud laboral; otros prefieren que se desarrollen sistemas bonus malus, según los resultados de las empresas; y también hay quienes proponen crear certificaciones que reconozcan a aquellas compañías que lo están haciendo bien. Consideran que la clave para integrar la prevención en la gestión de la empresa está en que cada uno de los miembros, desde los trabajadores hasta la alta dirección, interiorice o asimile determinados conceptos; algo que puede conseguirse si desde la escuela se impartiese esta asignatura para concienciar a los trabajadores y empresarios del mañana.