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Olga Pons Peregort 
, Xavier Llinàs Audet
Este artículo analiza algunos aspectos de la formación en las empresas de Cataluña; la función de formación, el presupuesto de formación, la formación impartida por la empresas durante el último año y las tendencias de evolución de la formación. Los resultados se basan en una investigación empírico-descriptiva desarrollada a partir de una muestra de empresas medianas y grandes. Como conclusiones cabe destacar la consolidación del departamento de formación dentro de la estructura organizativa de las empresas y la dimensión de las organizaciones y el capital como variables clave de la formación.
