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La Gestión de los Recursos Humanos vive una realidad de constante transformación y adaptación de la que se desprende la necesidad de investigar y experimentar nuevas técnicas y herramientas aplicadas en el Campo de la Gestión de Recursos Humanos. En el presente trabajo se realiza una aplicación práctica de planificación y evaluación del aspecto temporal en un proceso de selección de profesionales sanitarios utilizando dos herramientas, el Diagrama de Gantt y el PERT, con la utilización del programa informático Microsoft Project 2000. Partiendo del principio de que el tiempo es un recurso poco valorado en general en la Administración Pública, y en particular en la Gestión de los RRHH, con este trabajo nos planteamos aplicar estas técnicas y ver como repercuten en la eficacia y eficiencia de la Gestión de RRHH, dentro de un marco general de calidad y utilidad de los Servicios Sanitarios.
