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El propósito de este texto es construir una propuesta metodológica en torno a la estrategia de comunicación enfocada a la cultura organizacional. Para ello, se reflexiona sobre dos conceptos que se encuentran íntimamente ligados para la realización de esta tarea: La cultura y la comunicación. De aquí se parte para entender la función d la estrategia, tomando en cuenta los elementos que compone el proceso de comunicación, utilizando categorías ampliadas a los modelos tradicionales, así como los aspectos que definen la cultura de una organización en la práctica cotidiana. Así mismo, se revisan dos autores, Pascalle Weil y Roger D�aprix, que proponen un modelo de comunicación aplicado a dos ámbitos de la cultura organizacional.
