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María de los Reyes Martínez Barroso 
La clave fundamental para eliminar esta lacra del mundo laboral reside, pues, en la participación activa de los diversos agentes implicados: la Administración, haciendo cumplir la legislación vigente en relación con el acoso y los riesgos psicosociales; los servicios de prevención, identificando, evaluándo y evitándolos; las empresas, implicando tanto a la dirección como a los mandos intermedios en la resolución de los conflicitos; y, por supuesto, los propios interlocutores sociales, propiciando soluciones negociadas. Sin olvidar que la formación en aspectos psicosociales resulta fundamental, sobre todo, para delegados de prevención, miembros de comités de empresa, equipos de intervención en emergencias, etc.
