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El objetivo de este trabajo es estudiar si el tiempo de trabajo contractual muestra un comportamiento exógeno -derivado fundamentalmente de los procedimientos de negociación colectiva-, o endógeno, ligado al crecimiento económico. Considerando que ambos elementos coexisten, se definen distintos subperiodos para una decena de países de la OCDE en función de la forma de ajuste de la mano de obra al contexto económico, de las diferentes elasticidades del tiempo de trabajo respecto al crecimiento económico y del comportamiento de los agentes involucrados en la negociación colectiva.
