Esta ponencia trata sobre la política de tiempo de trabajo desarrollada en Alemania en los últimos años y esboza algunas claves sobre su efectividad en términos de empleo. Más específicamente, se evalúan las implicaciones económicas y fiscales de los diferentes elementos que integran esta política: la reducción generalizada del tiempo de trabajo regular, el trabajo a tiempo parcial, las jubilaciones anticipadas, la jornada laboral reducida, así como los acuerdos empresariales específicos "a la Volkswagen" para la defensa del empleo.