Este artículo describe las últimas experiencias sobre el reparto de beneficios y otras formas de participación financiera de los trabajadores aplicadas en los estados miembros de la Unión Europea, basándose en los principales hallazgos del Informe PEPPER preparado en 1991 para la Comisión de las Comunidades Europeas. Se clasifican y describen brevemente las diferentes formas de participación financiera de los trabajadores y se analiza el marco legal existente en los diferentes países de la UE. Se proporciona la información disponible para cada país sobre la difusión de los diferentes acuerdos de participación financiera. También se señalan algunas de las limitaciones de los acuerdos existentes. El artículo concluye haciendo hincapié en el cambio de actitud hacia la participación financiera de los trabajadores que se ha producido en los últimos años.