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El trabajo se integra dentro de la teoría de la organización en su perspectiva contingente, e intenta proporcionar una descripción de la estructura organizatíva de las empresas castellano-leonesas y aportar ciertas sugerencias sobre las pautas de diseño y comportamiento eficiente de las mismas. Tras establecer el marco del análisis, el modelo a contrastar y las hipótesis de trabajo, se realiza un breve repaso de las variables que se consideran en la investigación y de los resultados más significativos de la misma. En este sentido, cabe resaltar que, aún con todas las cautelas propias de este tipo de trabajos, el modelo propuesto y la metodología utilizada se revelan como pertinentes de cara a la contrastación de las hipótesis consideradas, y supone una ampliación del ámbito tradicional de la investigación organizativa, bajo los planteamientos del paradigma contingente "contexto-estructura-eficiencia". El artículo finaliza con una breve referencia a otro marco investigador dentro de la disciplina: el proporcíonado por la Nueva Economía Institucional.
