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Este artículo presenta las características de la regulación del mercado de trabajo en Francia, entendiendo por tal el conjunto de reglas que constituyen el marco institucional de las relaciones laborales. Los autores destacan la clara visión existente entre los procesos de determinación de salarios y empleo, con diferentes niveles de regulación. Subrayan asimismo el papel clave que juega el Estado en el sistema francés, cuya importancia no se ha visto mermada por las tendencias descentralizadoras consolidadas a lo largo de los ochenta.
