En el presente artículo se analizan, por un lado, las implicaciones del desgaste muestral para el estudio de transiciones en el mercado de trabajo y, por otro, los errores de clasificación implícitos en las preguntas retrospectivas. En ambos casos el análisis se lleva a cabo con datos de la Encuesta de Población Activa. Respecto al primer objetivo, aunque se encuentra que la no respuesta no puede ser ignorada, hay poca evidencia de que el desgaste muestral cause, en general, problemas importantes de selección. Aún así, se detectan algunos problemas de selección en rangos extremos de edades. En lo que respecta al segundo objetivo, se encuentra que la información retrospectiva contiene errores sistemáticos. Sin embargo, tanto la modesta magnitud de los errores como su importancia decreciente sustentan el uso de la información retrospectiva cara al estudio de las transiciones en el mercado de trabajo.