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La flexiseguridad (o el potencial de que se produzcan círculos virtuosos en la interacción entre flexibilidad y seguridad) se sitúa en el núcleo de los debates sobre la nueva Europa, a la que se dará forma como resultado del proceso de Lisboa. ¿Pueden desarrollarse interrelaciones entre los estados del bienestar y los mercados laborales, en las que se reúnan la flexibilidad y la seguridad dando como resultado la flexiseguridad? Este artículo trata el concepto de flexiseguridad y presenta el caso de Dinamarca, que suele tomarse como ejemplo de un modelo de flexiseguridad que funciona bien. Luego estudia cómo se están integrando las enseñanzas del caso danés en la Estrategia Europea de Empleo y el proceso de Lisboa. ¿Cuáles son los motivos del éxito aparente de la flexiseguridad y qué obstáculos deberán salvarse?
