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El Grupo Cooperativo Mondragón se enfrenta a la necesidad de reestructurar su modelo de organización y adaptar sus estrategias empresariales para responder en desarrollo a una nueva realidad económica desde las oportunidades que se derivan de la dimensión alcanzada y con la mirada puesta en el mercado europeo de 1993. Estos cambios supondrán la apertura hacia una nueva etapa que, coincidiendo con el relevo generacional de los hombres que han llevado la dirección con vocación, acierto y estilo ejemplarizante desde los puestos clave de toda la organización del Grupo, debe encontrar los términos de equilibrio entre las necesidades sentidas por las generaciones de jóvenes que se incorporan al mundo del trabajo y el espacio empresarial que se precisa para conquistar cuotas de mercado y generar puestos de trabajo estables en un entorno altamente competitivo. Todo ello sin que se conculquen los principios de democracia industrial, solidaridad y soberanía del trabajo.
