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La incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar individual como colectivo son dispares dependiendo del marco político-institucional de cada país. En este artículo se revisan las políticas desarrolladas en España con el fin de favorecer la participación laboral de las mujeres, aproximando una reflexión global sobre su alcance y efectividad.
A incorporación das mulleres ao emprego constitúe un dos cambios sociais máis relevantes que están afrontando as sociedades industriais avanzadas. Pero a pesar de constituír unha tendencia xeneralizada, as súas características, alcance e consecuencias desde o punto de vista tanto do benestar individual como colectivo son dispares dependendo do marco político-institucional de cada país. Neste artigo revísanse as políticas desenvolvidas en España co fin de favorecer a participación laboral das mulleres, aproximando unha reflexión global sobre o seu alcance e efectividade.
