Los recientes cambios legales han puesto fin a la antigua normativa referente a los profesores universitarios.
Las nuevas categorías docentes en la ley laboral pretenden aportar flexibilidad a la política de recursos humanos de la universidad. Sin embargo, este artículo intenta mostrar las dificultades para conseguir una dualidad diferenciada de regímenes académicos debido al alto número de funcionarios docentes y a una serie de limitaciones legales que reducirán considerablemente el potencial abierto por la laboralización a la hora de negociar las condiciones laborales.
Os recentes cambios legais puxeron fin á antiga normativa referente aos profesores universitarios. As novas categorías docentes na lei laboral pretenden achegar flexibilidade á política de recursos humanos da universidade. Porén, este artigo tenta amosar as dificultades para conseguir unha dualidade diferenciada de réximes académicos debido ao alto número de funcionarios docentes e a unha serie de limitacións legais que reducirán considerablemente o potencial aberto pola laboralización á horade negociar as condicións laborais.