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Teresa Jiménez
La compañía de transporte vertical Schindler es el más vivo ejemplo de empresa líder que ha conseguido mantener su posición gracias a su capacidad de adaptación a los cambios en los mercados y a la aplicación de la innovación tanto a sus procesos productivos como a sus procesos organizativos. En el artículo se expone la política de formación continua destinada a todos los niveles de su plantilla que desarrolla Schindler y lo ejemplifica con la última gran inversión de la empresa: la puesta en marcha del Centro de Formación Técnica en Zaragoza.
