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Jesús Lahera Forteza 
, Juan Carlos García Quiñones
La contratación temporal, el trabajo a tiempo parcial y el despido son materias que han sufrido importantes transformaciones en nuestro ordenamiento laboral. El objeto de este estudio es detectar estos cambios, que afectan a la médula de la relación contractual laboral. Con este fin, se efectúa, en cada materia, una breve síntesis histórica de evolución normativa y se desarrolla la regulación vigente, apuntando los elementos clave de transformación, resumidos en el fomento del empleo temporal, en la flexibilidad e individualización del trabajo a tiempo parcial y en la descausalización y abaratamiento del despido. La evolución y regulación vigente...
Temporary employment, part time employment and the extinction of employment contrats are aspects which have been importantly changed in Spanish Labour Law. The aim of this paper is to explain this changes, that affect to the basis of the employment relationship. With this purpose it is done in each theme a short historic view of the legal evolution and the currently regulation is explained, showing the esential points of the transformation, resumed in the promotion of temporary employment, flexibility and individualitation of part time work, the debilitation of causes required for dismissal and lower costs for cancelling employment contract. The...
