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Carlota Quintao
Este artículo sintetiza la investigación empírica y teórica de las empresas de inserción (EI) y de las empresas sociales en Europa. Las EI surgen como ejemplos paradigmáticos de empresas sociales en el marco de la construcción de perspectivas europeas de emprenditorialidad social y del tercer sector. La hipótesis a contrastar es la de concebir las empresas sociales como organizaciones que integran una multiplicidad de objetivos, de recursos y de stakeholders en su gestión. Los debates teóricos pasan por cuestiones como su sostenibilidad como organizaciones híbridas, innovación en la governance o la relación con el capital social. El estudio de las EI ha avanzado por el análisis tipológico de su diversidad empírica y en problemáticas como la de su papel en los mercados de trabajo, del estatuto y derechos de los beneficiarios y de las relaciones con las políticas laborales. Diversas recomendaciones resultan de estas investigaciones.
