Estado de salud y participación laboral de las personas mayores

• Juan Prieto Rodríguez ^[1] ; Desiderio Romero Jordán ^[2] ; Santiago Álvarez García ^[1]
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
  2. [2] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
• Localización: Papeles de trabajo del Instituto de Estudios Fiscales. Serie economía, ISSN 1578-0252, Nº 15, 2002, págs. 7-28
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objeto de este trabajo es analizar la relación existente entre el estado de salud y la participación laboral de los trabajadores mayores. Como punto de partida se describen las características más relevantes del mercado de trabajo del segmento poblacional comprendido entre 50 y 65 años. A continuación se analiza, en primer lugar, el efecto de las características personales y laborales sobre el estado de salud de las personas mayores y, en segundo lugar, se estudia el papel que el estado de salud tiene sobre las decisiones de abandono del mercado de trabajo para este colectivo. Este análisis empírico se ha realizado utilizando la información proporcionada en las cinco primeras olas del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE94-98). Los resultados ponen de manifiesto que el estado de salud afecta de modo importante a las decisiones de participación laboral. Además, el empeoramiento del estado de salud repercute limitadamente en las decisiones de jubilación previas a los 65 años.