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Camilo Antonio Mejía Reatiga
Este trabajo es una reflexión en torno a las diferentes facetas y corrientes del pensamiento administrativo a través de su evolución, y analiza cómo han sido utilizadas éstas por las organizaciones para obtener mayores beneficios de arte de sus stakeholders, mantenerlos bajo control y emular una falsa imagen de consideración y aporte social hacia ellos.
Se explican las principales corrientes y escuelas del pensamiento administrativo, contraponiéndolas a realidades organizacionales contemporáneas sobre su utilización como mecanismos de control y de mimetizaje de las intenciones productivistas de las organizaciones.
This article attempts to develop a series of reflections about different aspects related to several management theories of thoughts through their evolution. Likewise, it tries to identify how these approaches have been used by organizations to get greater benefices from their stakeholders, to control them, and to emulate a false image in regard to their social and consideration benefices. Main management thought schools are considered putting them on the contrary to the contemporary organizational realities in regard to their utilization as control mechanisms and as a camouflage of their true production intentions.
