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Los informes sobre remuneraciones son ya una herramienta constante y clave en muchas ocasiones para ayudar a los directivos de Recursos Humanos en la toma de decisiones consistentes y justificables sobre la compensación y los beneficios ofrecidos en cada organización. El nuevo año que acabamos de iniciar aparece marcado por las tendencias ya vistas de moderación salarial y el control de costes, en línea con la zona euro.
