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La incorporación de la mujer al mercado laboral ha supuesto un cambio en la cultura de trabajo pero aún quedan retos que superar para conseguir que su integración y desarrollo profesional sea una realidad tanto en la Administración Pública como en las empresas. La aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad Integral entre Hombres y Mujeres, en Marzo de 2007, marcó un punto de no retorno en las corporaciones que reconocen en la mujer su potencial laboral y trabajan para su desarrollo. General Electric es un ejemplo de buenas prácticas de igualdad, intentando fomentar la trayectoria de sus trabajadoras a través de la formación y el conocimiento.
