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Santiago García Echevarría 
La dimensión institucional, "lo corporativo", como expresión de la conjunción de intereses de los diferentes stakeholders constituye en los momentos actuales la clave de la nueva configuración de las empresas y de sus organizaciones. La dinámica de la apertura de los sistemas societarios, económico y sociales implica cambios drásticos en la conceptualización de las instituciones, buscando aquella orientación que haga posible la asunción de la responsabilidad por parte de los individuos involucrados. La creciente exigencia de un nuevo tipo de liderazgo constituye la clave de todo este proceso de cambio institucional.
Today the institutional dimension to the corporate element as the expression of the confluence of the various stakeholders' interest is the key to the new configuration of businesses and their organization. The dynamics of the opening-up of company systems in both economic and social terms involve drastic changes in how institutions are conceptualised, seeking the orientation that will make it possible for the individuals involved to assume responsibility. The growing demand for a new type of leadership is the key to all of this process of institutional change.
