Resumen de Legitimidad del uso de la huella para el control horario de los trabajadores.

• La huella de los trabajadores de las Administraciones Públicas se puede utilizar para controlar el horario de asistencia al trabajo de los mismos, ya que cumple con el principio de proporcionalidad de limitación de todo derecho fundamental. No obstante, se debe cumplir con el derecho de información de los interesados en la recogida de datos, y se debe crear el fichero correspondiente.