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El objetivo que nos proponemos en este trabajo es realizar un análisis comparativo entre los valores que alcanzan las funciones más relevantes del plan cuando se utilizan para su valoración el Método Individual o el Método Agregado de la Edad Normal de Entrada. Para ello, describimos un modelo representativo de un plan de pensiones de prestación definida creado por una empresa a favor de sus empleados. Posteriormente, hacemos una simulación práctica del modelo considerando distintos escenarios posibles que pueden representar el contexto económico y social futuro. Con los resultados obtenidos de la misma, el gestor financiero del plan dispondrá de información suficiente para conocer en qué casos y para qué tipos de empresas es más conveniente aplicar uno u otro método de distribución de costes.
