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Lo que pretende el siguiente artículo es que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en la actualidad muy desconocida en la mayoría de los sectores), sea conocida e introducida en el mundo laboral. La Ley intenta promover un cambio de actitud entre empresarios y trabajadores sobre las ventajas que tiene para todos el implantar una cultura de prevención en sus empresas. Para que se eliminen actitudes de resignación hacia el riesgo (asimilando que existe uno inherente a la propia actividad laboral, pero que éste puede y debe reducirse y eliminarse), y que por otro lado, esa resignación puede llevar implícitas acciones que provocan un mayor número de accidentes. La Ley y todos los actores implicados pretenden potenciar actitudes más positivas y de alerta hacia el riesgo, que fomente la introducción en sus empresas de medidas preventivas de riesgos y de salud e higiene laboral que tan importantes son para el bienestar de los trabajadores. Por tanto, fomentando una imagen sociolaboral más segura.
