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José Manuel Párraga Sánchez
El personal sanitario se encuentra sometido a una fuerte tensión laboral que le convierte en un sector particularmente sensible al burnout y a las disfunciones emocionales que le acompañan (depresión, ansiedad, debilidad psicológica...). Una de las claves para combatir este problema está en detectar qué trabajadores tienen más posibilidades de padecerlo. A través de los mitos de Sísifo y Ulises se pueden identificar las características de personalidad que muestran una mayor propensión a las disfunciones emocionales. El siguiente paso es aplicar un programa de intervención psicológica -en este artículo se propone IRIS (más información en Gestión Práctica de Riesgos Laborales, número 27, de mayo de 2006)- para reducir los niveles de burnout, la intensidad de respuestas de estrés o los valores de ansiedad y depresión.
