Acceso usuarios
La prevención de accidentes laborales no es una actividad que la mayor parte de las empresas (cuyo tamaño medio es pequeño en todos los países) tienda a abordar si no existen presiones externas que la hagan obligatoria. Esa presión procede de los sistemas preventivos nacionales creados por los gobiernos para obligar a los empresarios a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores. Si un sistema preventivo nacional está bien diseñado y gestionado, los índices de siniestralidad evolucionan siguiendo un patrón de descenso lento y continuado, como ocurre en la mayor parte de los países de Europa. No es éste el caso de España, donde en los últimos años los índices de siniestralidad se encuentran a niveles superiores a los de veinte años atrás. Se analizan los distintos componentes del sistema preventivo nacional español poniendo de manifiesto sus errores de diseño y/o gestión.
Work accidents prevention is not an activity that most companies (whose average size is small in all countries) embrace without an external pressure that make it mandatory. That pressure comes from the national preventive systems built up by the governments to force the employers to take care of workers�occupational health and safety. If a national preventive system is well designed and managed work accident rates at the national level evolve following a pattern of slow but continuous diminution, as it happens in most European countries. This is not the case of Spain where accident rates are in the recent years at higher levels than twenty years ago. The different components of Spanish national preventive system are analyzed showing which are the mistakes in its design and/or management.
