Acceso usuarios
Bernardo Chulilla Monzón
Todo proyecto de outoor/indoor tiene cinco objetivos: involucrar a los implicados, identificar las mejores prácticas de actuación, aprovechar la experiencia adquirida, favorecer las actuaciones de los participantes y elaborar planes de acción y mejora individual. Pero es con el indoor (el trabajo en la sala) de donde se extraen todas las conclusiones y las futuras aplicaciones para el desarrollo de un plan de acción para el cambio. Con todo, son necesarias algunas «fuerzas» que muevan al cambio, entre las que cabe citar: sentir la necesidad del cambio, tener la visión de realizarlo y cómo, marcar pequeños éxitos que indiquen que se van superando los obstáculos o que el mando tenga claros sus objetivos y cuente con la confianza de sus subordinados. Descriptores: Outdoor Training / Indoor Training / Formación.
