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Se realiza una revisión histórica sobre la evolu-ción seguida por el número de horas trabajadas en algunas economías europeas donde se obser-va que el descenso de número de horas trabaja-das por jornada no es un fenómeno nuevo en la reciente historia de las economías más avanza-das. Posteriormente, se plantean las posibles vías para la reducción de la jornada desarrollan-do en un marco analítico derivado desde iden-tidades contables y resaltando los efectos sobre el output agregado, productividad, beneficios y salarios de poner en funcionamiento una u otra vía de actuación. Estos resultados permiten observar el impacto de las distintas estrategias que se pueden implementar en la reducción de la jornada. Finalmente, se estudian las formas de financiación, revisando las pocas experien-cias existentes al respecto y las intenciones que a priori parecen mantener los agentes inmersos en el proceso de reducción de la jornada de trabajo. = This paper reviews first, since a historic point of view, the dimension of the full-time work in some European economies. It achieves the con-clusion that the reduction of working hours is not something new at the European economies. Then, the author analyses different ways of reducing the total number of hours worked by each employee pointing out, for each case, the effects over aggregate production, productivity, profits and wages. Finally, this paper studies different ways of financing the reduction of working hours and the willingness of employe-es and employers about reaching a shorter full-time work.
