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En este artículo se exponen los resultados de la investigación sobre los efectos jurídicos de los grupos de empresas en el ámbito de las relaciones laborales en Chile (proyecto de investigación Fondecyt, Núm. 1030788, años 2003-2004). A partir de la constatación de las nuevas formas de organización que en la actualidad plantean las empresas, como son entre otras la de los grupos de empresas, se analiza el impacto que éstas tienen en las relaciones laborales y en la falta de eficacia de las normas y de los derechos laborales. Finalmente, se da cuenta de los desafíos que esta situación plantea al Derecho del Trabajo en Chile.
This article reports the results of our research on the legal effects of business groups on labor relations in Chile (Fondecyt, N 1030788, years 2003-2004). After reviewing the new organizational forms businesses have developed, among which we find business groups, we analyze their impact in labor relations and in the lack of efficacy of labor norms and rights. Finally, we present the challenges this situation represents for Chilean Labor Law.
