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Luis Rosel Ajamil
Transcurridos más de once años de la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, se ha comprobado la deficiente incorporación del modelo preventivo instaurado y su falta de integración en la cultura de la empresa. El sector de la construcción tiene asociada implícitamente una tipología de riesgos laborales importantes; además, por sus propias particularidades, como la dispersión de obligaciones entre los distintos agentes que participan en una obra, se encuentra con una mayor dificultad para poner en práctica de algunos de los mecanismo básicos que la ley prevé. La formación se presenta como uno de los factores que pueden contribuir a la reducción de la siniestralidad.
