En el trabajo se analizan las características del empleo de bajos salarios en España. La evidencia revela que se trata de un fenómeno que si bien afecta a los mismos colectivos que en otros países de nuestro entorno, está comparativamente mucho más extendido en nuestro mercado laboral. El riesgo de estar mal remunerado es especialmente elevado para los trabajadores de las ramas de actividad y regiones en los que los convenios colectivos de sector establecen suelos salariales comparativamente menores, un resultado que sugiere que el patrón de incidencia del empleo de bajos salarios resulta muy influido por la negociación colectiva.