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El autor comienza presentando la importancia actual de los sindicatos y de los convenios colectivos como fruto de la libertad negocial. A continuación da cuenta del impulso que la Ley Fundamental dio a ambas realidades jurídicas. Sin embargo, analiza también cómo el principio de igualdad en los Convenios ofrece diversos problemas. Primero, en el caso de la reunificación alemana, en la integración de los trabajadores del Este al régimen laboral y retributivo del Oeste. Y, segundo, en la transposición de diversas directivas europeas destinadas a eliminar diversos motivos de discriminación en las relaciones laborales.
