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Carmen Sánchez Trigueros 
, Faustino Cavas Martínez
La Constitución española de 1978 reserva al Estado la regulación de las relaciones laborales, así como la legislación básica y el régimen económico de la Seguridad Social; las Comunidades Autónomas pueden, por su parte, asumir la ejecución de la legislación laboral, desarrollar las normas estatales en materia de Seguridad Social y ordenar, como competencia exclusiva, la política de asistencial social. Sin embargo, el desarrollo postconstitucional del reparto de competencias que la Carta Magna prevé en materias socio-laborales no siempre ha sido pacífico.
El presente estudio se propone efectuar una sinopsis del estado de la cuestión, desde la experiencia que proporcionan los últimos veintisiete años de régimen constitucional.
The approval of laws related to the labor and employment market, and economic distribution of the Social Security System was attributed to the National Government by the Spanish Constitution of 1978. Spanish Autonomic Communities can only implement the national policies related to these subjects.Policies related to the Welfare System are on the other hand of its own competence. The distribution of competences among National Government and Regional Governments after the Spanish Constitution of 1978 is all but pacific.
The research proposed will focus in the distribution of competences under the Spanish territorial division and will summarize how it has been developed in the last twenty seven years.
