El método de la encuesta ha perdido relevancia en la investigacién contable de gestión en los últimos años, criticándose que los datos que recoge contienen demasiados errores de medidas que hacen que el método sea poco fiable y de una validez muy baja [Young, 1996]. Este trabajo va más allá de las recomendaciones generales de cómo llevar a cabo una encuesta, enfatizando la importancia de un buen diseño de la misma para recoger datos de calidad y salvar las diferentes dificultades asociadas a este método. Se describe a través de un estudio empírico el desarrollo del cuestionario y la evaluación psicométrica de las variables, aspectos que suelen estar desatendidos en las investigaciones contables de gestión. El alto índice de respuestas útiles conseguido en el trabajo que se presenta como caso empírico es un aliciente para seguir confiando en el método de la encuesta en futuras investigaciones contables de gestión