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El objeto de estas líneas es realizar una reflexión sobre la organización de los servicios generales en los hospitales españoles y, en concreto, la incidencia del diseño de las estructuras hospitalarias y de los puestos de trabajo en las personas que trabajan en los mismos, sobre todo en lo referido a la dimensión psicosocial que todo trabajo entraña. Esta constatación plantea la necesidad de acercarse a las condiciones en que se desarrollan los trabajos en los servicios de apoyo no sanitarios y, en particular, reflexionar para hacer que las estructuras y los puestos estimulen los factores psicosociales positivos, lo que requiere la aplicación de nuevas o reeditadas técnicas como la que se propone aquí: el Análisis de Puestos de Trabajo (APT).
