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Un proyecto de investigación sobre empresa familiar gallega financiado por la Universidade da Coruña durante los años 2004 y 2005, ha permitido analizar las respuestas, procedentes de 57 empresas familiares gallegas que facturaban en el año 2003 más de 5 millones de euros. Uno de los aspectos que se recoge en este proyecto, y que constituye el objeto de estudio de este artículo, muestra cuales son las características más importantes de un sucesor y su relación de dependencia con el desarrollo de protocolos familiares en las empresas familiares gallegas. La atención de la literatura sobre empresa familiar se ha centrado, mayoritariamente, en aspectos como, el sexo del sucesor, la pertenencia a la familia o el criterio de primogenitura. Los resultados obtenidos muestran la existencia de importantes relaciones de dependencia entre las variables estudiadas y el desarrollo de protocolos familiares.
