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Juan B. Lorenzo de Membiela
El ordenamiento jurídico español carece de una regulación específica para el acoso moral o mobbing. Por eso, su estudio ha venido de la mano de diversas fuentes, como diferentes autores y órganos jurisdiccionales, sin llegar en la práctica a una solución eficaz y uniforme del acoso laboral. En este artículo, el autor realiza un análisis crítico sobre algunas de las principales sentencias dictadas por los Tribunales Sociales sobre este riesgo psicosocial, destacando lo novedoso que aportan cada una de ellas.
