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A la hora de analizar las causas de los accidentes de trabajo, ha sido habitual investigar los factores técnicos, como el uso inadecuado de los equipos o el incorrecto mantenimiento de las instalaciones. En los últimos años, sin embargo, diferentes estudios han centrado su interés en el factor humano y en el comportamiento que tiene un individuo en su entorno laboral; se trata de una nueva perspectiva que trata de ofrecer otro punto de vista de la siniestralidad laboral a través de la psicosociología. Esta disciplina se ocupa de aspectos poco abordados hasta el momento, como pueden ser, entre otros, la percepción del riesgo, las actitudes y las conductas seguras de los agentes implicados en los accidentes de trabajo y su influencia en la eficacia de la gestión de la prevención.
