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Si el trabajador no dispone de los recursos necesarios para evitar el estrés laboral o si éste supera sus capacidades, puede llegar a sufrir burnout o síndrome del quemado. El concepto de sí mismo se ve sensiblemente deteriorado por la inadaptación progresiva al medio laboral, en la comunicación, en la capacidad de decisión y de participación... A esto hay que sumar el vacío asistencial en las necesidades psicológicas y emocionales de los trabajadores sanitarios. Éste es el contexto en el que surge el programa IRIS, un método de intervención psicológica, desarrollado por el doctor José Manuel Párraga, del Centro Universitario de Plasencia.
